リクルートのインスタグラム(recruit___official) - 12月21日 18時14分


【社員がそれぞれの場所で自在に力を発揮する時代に】

2008年に大手企業の水環境関連部門が
合併して発足したメタウォーター。
現在は従業員数およそ3000人、
東京の本社のほか、名古屋、大阪など、
国内外に多くの拠点を構えています。

メタウォーターでは、親の介護で故郷に帰る
従業員が増えたことなどをきっかけに、
「社員それぞれの働きやすい場所で
力を発揮できる環境づくり」に取り組んできました。

最初に取り組んだのは、テレワーク、
週休3日制、サテライトオフィスの導入。
また、東京と名古屋、大阪の会社が
合併してできた会社であるために課題となっていた
単身赴任の解消にも取り組んでいます。
かつては300人の単身赴任者がいたそうですが、
リモートワークの活用により、
現在は120人に。将来的にはゼロにする方針です。

さらに、大阪の拠点を大きくリニューアル。
ABW=「Activity Based Working」という
ワークスタイルで、フリーアドレスより
自由度が高く、オフィスの内外を問わず、
働く時間も自由に選べるようになったのだそう。

最初は反対もあるなか粘り強く進めてきた
というメタウォーターの働き方改革。
コロナ禍で、取り組みの重要性
を改めて実感しているそうです。
社員がそれぞれの場所で自在に力を発揮する、
そんな時代が始まっています。

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リクルート提供『RECRUIT THE WORK SHIFT』
(ラジオJ-WAVE 81.3FM)での取材です。
https://recruitgroup.jp/n/n40ff155dec15

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2020/12/21

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