リクルートさんのインスタグラム写真 - (リクルートInstagram)「【必要に迫られた時がやりどき…働き方改革に業績は関係なし！】アシザワ・ファインテック株式会社は創業117年、従業員数145名の企業向け機械メーカー。働き方改革をスタートさせたきっかけは、バブルの崩壊後に会社の存続が危うくなったこと。業績を上げるために、働きやすい環境を整え、社員のやりがいを高めようと考えたからだそう。まずは、社員の声を聞き幅広くそれに応えるために「百年委員会」という名のプロジェクトチームを結成。社員の働きやすさを高めるべく、待遇や福利厚生などの他、会社の風土を良くすることも大きなテーマとして取り上げました。その後、百年委員会から別れて CS（顧客満足度）とES（従業員満足度）の両方を高めるための「CS・ES委員会」ができ、 10年勤続した社員に5日間の連続休暇を与えるリフレッシュ休暇も実現しました。「業績が良いから、優良企業だから改革ができているわけではなく、必要に迫られてやったことに、結果として手応えを感じている」というアシザワ・ファインテック。コロナウイルス感染拡大の影響で、働き方の変化が求められている2020年。必要に迫られている今こそ、働き方改革をスタートさせるチャンスなのかもしれません。「新しい働き方」のヒントをシェア。リクルート提供『RECRUIT THE WORK SHIFT』（ラジオJ-WAVE 81.3FM）での取材です。 https://recruitgroup.jp/n/n0c7e41c51f9a 世の中のイノベーティブな「働き方」を朝の時間にお届け！『RECRUIT THE WORK SHIFT』（J-WAVE 81.3FM）は月曜日から木曜日まで、毎朝6:15ごろよりオンエア中です。これまでの放送回は以下よりご覧いただけます。 https://antenna.jp/articles/5248566 ♢♢♢♢♢♢♢♢♢♢♢♢♢♢♢♢♢♢♢♢♢♢♢♢♢♢ リクルート公式アカウントでは、あなたの毎日をもっと楽しむための暮らしのアイデアをお届けしています！👉 @recruit___official ♢♢♢♢♢♢♢♢♢♢♢♢♢♢♢♢♢♢♢♢♢♢♢♢♢♢ #RECRUIT #働き方－ #お仕事 #会社 #カルチャー #企業 #きっかけ #休暇 #業績 #顧客満足度 #社員 #従業員 #従業員満足度 #職場 #組織 #働き方改革 #働きやすい #働きやすい環境 #働く #バブル #ヒント #福利厚生 #プロジェクト #変化 #やりがい #リフレッシュ #リフレッシュ休暇 #仕事 #新しい働き方 #風土」11月24日 18時18分