リクルートのインスタグラム(recruit___official) - 11月16日 18時09分
【在宅勤務率100%! フルリモートを支える制度と、コロナ後の見据え方】
ビジネスコミュニケーションツール
「Chatwork」の開発・運営を行う
Chatwork株式会社は現在、在宅勤務率100%。
もともと「時間や場所にとらわれない
働き方を体現していこう」という考え方があり、
コロナ禍の中でフルリモートに移行しました。
在宅勤務率100%を達成したのは、
様々な制度のおかげ。
例えば在宅グッズや
デバイス機器を購入した場合に
金銭的支援をするという
「一歩先の働き方支援制度」は、
住環境に仕事設備がない
セールス系社員の在宅勤務を
後押ししました。
また、社員のスポーツをする
部活動に部費を出す
「ヘルシー部活制度」も
在宅勤務にプラスに働いたのだとか。
仕事で関わりのある人としか
話ができなくなった中、
部活動で「部署」を超えた
交流ができたことが、
一人ひとりの支えになったそうです。
在宅勤務率100%を達成した今、
Chatworkは「コロナ前と同じような
働き方に戻っていいのか?」
「労働生産性は上がったのか?」
「カルチャーは出勤で醸成されるのか?」などなど、
様々な議論や検証を重ねているそう。
コロナ禍で大きな変革に立ち向かいながらも、
その後の働き方を見据えることも大切なようです。
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リクルート提供『RECRUIT THE WORK SHIFT』
(ラジオJ-WAVE 81.3FM)での取材です。
https://recruitgroup.jp/n/nef458f4b205e
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『RECRUIT THE WORK SHIFT』
(J-WAVE 81.3FM)は月曜日から木曜日まで、
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2020/11/16