リクルートさんのインスタグラム写真 - (リクルートInstagram)「【働く人の目線を大切に、働きやすい環境を創り出す】東急グループの中核企業である東急不動産株式会社。男性社員の比率が大きい不動産業界において、現在の新入社員は3割以上が女性で、 5割近い年もあるそうです。そんな東急不動産株式会社では、女性活躍や若手発の企画など “働く人の目線”を尊重したユニークな働き方改革に取り組んでいます。例えば、若手社員の発想から生まれた「GREEN FLAG PROJECT」は、会社を良くしていきたいという自発的なプロジェクトで、服装のカジュアル化や、「ナナメンター」などを実現させました。「ナナメンター」はメンターが直属の上司だけでなく、 “斜め上の”違う部署の先輩をメンターにする制度。メンターとなる側も、教える・モチベートするという経験ができ、良い波及効果があると感じているようです。また、キャリアアップした女性が離職してしまうのは会社にとっても損失であるという考えから、時短勤務、テレワーク導入などの取り組みも積極的に進めてきました。社員にアンケートを取った結果、こうした取り組みで、残業時間が30％減り、組織横断のコミュニケーションが 2倍に増えたことがわかったそう。新しいことにチャレンジできたと答えた社員も3割増えました。新しいアイデアが生まれやすい環境を整えながら、若手を含めた働く側の目線を取り入れて改革を進めていく。働き方改革の新しい成果を出す秘訣がわかるお話です。「新しい働き方」のヒントをシェア。リクルート提供『RECRUIT THE WORK SHIFT』（ラジオJ-WAVE 81.3FM）での取材です。 https://recruitgroup.jp/n/n0b7e5c4f325c 世の中のイノベーティブな「働き方」を朝の時間にお届け！『RECRUIT THE WORK SHIFT』（J-WAVE 81.3FM）は月曜日から木曜日まで、毎朝6:15ごろよりオンエア中です。これまでの放送回は以下よりご覧いただけます。 https://antenna.jp/articles/5248566 ♢♢♢♢♢♢♢♢♢♢♢♢♢♢♢♢♢♢♢♢♢♢♢♢♢♢ リクルート公式アカウントでは、あなたの毎日をもっと楽しむための暮らしのアイデアをお届けしています！👉 @recruit___official ♢♢♢♢♢♢♢♢♢♢♢♢♢♢♢♢♢♢♢♢♢♢♢♢♢♢ #RECRUIT #働き方－ #働きやすい #働きやすい環境 #働きやすい職場 #東急 #不動産 #社員 #新入社員 #女性社員 #若手社員 #働き方改革 #会社 #メンター #上司 #先輩 #先輩社員 #教える #モチベーション #キャリア #キャリアアップ #ユニーク #アイデア #時短勤務 #テレワーク #残業 #コミュニケーション #チャレンジ #企業 #働く」10月26日 18時08分