リクルートのインスタグラム(recruit___official) - 9月20日 19時10分
【外資カジュアルブランドの“一歩先”ゆく働き方】
カジュアルアパレルブランド「ギャップジャパン」さん。
地域社会向け教育プログラムやLGBT支援といった社外活動、ワークライフバランスの取り組みなど日本でも早くから先進的な働き方に挑戦されています。
たとえば、リラックスした働きやすい環境作りを目指す「デニムフライデー」は賛同する他企業でも“デニム”を着てくる日が広がっているそうです。
ほかにも2010年から続く夏の金曜午後はお休みにし、外の世界と触れる機会をつくる「サマーアワーズ」、家族を大切にする「ファミリーケア休暇」。
ギャップジャパンさんの取り組みを聞くと、なんだかネーミングからもワクワクしてきます。
これらの取り組みについてギャップジャパンのバイスプレジデント、レスリー・アンダーソンさんは「「働き方改革」ではなく、「ベストな働き方」を実践しているだけ」と語ります。
改革と大号令をして、何だかしんどいなと思う人もいる、楽しくないものとなるのではなく、多様な人同士の「ベスト」な働き方をめざす。
ちょっとの違いのようでいて、出てくる成果には大きな差が生まれそうな気がします。
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リクルート提供『RECRUIT THE WORK SHIFT』(ラジオJ-WAVE 81.3FM)での取材です。
https://antenna.jp/articles/6607860
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2018/9/20