【役員へ新規事業を提案せよ！新入社員が学んだ、教育イノベーションの舞台裏とその覚悟とは】新入社員が、新規事業を役員にプレゼン。その提案をもとに、新規事業立ち上げのポイントや、イノベーションの起こし方をディスカッションしました！新入社員の2人が持ち込んだのは、旅行体験記をオンラインでシェアする「シェア旅」。旅の情報収集が面倒くさい、旅行するお金がないという2つの“不”を解消するアイディアです。この提案について話し合う中で、リクルートマーケティングパートナーズ代表取締役社長・山口は「幼少期の原体験」と「没入している仕事」のふたつから新規事業のヒントを得るべきだと話しています。実際に『スタディサプリ」を立ち上げたとき、没入していた“高校生のキャリア教育”について「地域や経済の格差によって学習の機会が奪われている"不"を、なんとしても変えたい」という強い想いがあったそう。このような「自分がそのサービスを、なんとしてでも創りたい」という気持ちが、イノベーションを起こす鍵になるのだといいます。『スタディサプリ』誕生を支えた、覚悟と想い。そして、アイデアの探し方。新しい未来を創る仕事のヒントがたくさん詰まった対談です。 http://www.recruit-mp.co.jp/feature/sapuri/kstddtaidan.html その他のリクルートの投稿はこちら? @recruit___official #働き方 #働き方変革 #働き方改革 #社員の言葉 #インタビュー #RECRUIT ー #worklife #仕事 #motto #workers #就活 #社会人の勉強垢 #ノマド #新卒 #仕事仲間 #新入社員 #就職活動 #企業 #新卒採用 #就活生 #仕事探し #仕事頑張る #仕事がんばろ #社員 #転職活動 #働き方 #働き方改革 #ビジネス仲間 #ワークスタイル #仕事探し

recruit___officialさん(@recruit___official)が投稿した動画 - 2018/08/27 14:01:19