soarさんのインスタグラム写真 - (soarInstagram)「「同質のひとばかりで働いていても会社は強くならない。イノベーションを起こすには、様々な人が集まって知恵を出し合わなければいけません。そのためには、みんな自分が会社に受け入れられている存在なんだという実感が必要ですね。なのでダイバーシティを競争力の源泉とするのであれば、ひとりひとりが『違いを受け入れていく』という考えが、トップから新入社員までがわかっているという状態をつくらないといけません」・・今回はドコモ39worksのプロデュースにより、国や地域、世代を超えて人々がよりあんしん・安全かつ快適で豊かに暮らすことができる社会の実現をめざしているNTTドコモと、社会的マイノリティを含むすべてのひとが生きやすい社会をめざして活動する「soar」が、多様なひとたちが暮らしやすい社会をつくるために私たち一人ひとりができることを考える場をつくりました🖋 ・・「『違いに寛容になること』がダイバーシティの鍵。NTTドコモ、soar、やる気あり美・太田尚樹さんと考える多様性ある社会づくり」 https://soar-world.com/2017/03/07/docomo/ ・・「soar(ソアー)」は、人の持つ可能性が広がる瞬間を捉え、伝えていくメディアです🕊💐✨ https://soar-world.com/ ・・ #soar_world #違い #ダイバーシティ #NTTドコモ #多様性 #社会 #マイノリティ #スタートアップ #イノベーション #デザイン #テクノロジー #ビジネス #女性 #人種 #LGBT #障害 #エンターテイメント #ゲイ #セクシュアリティ #恋愛 #カミングアウト #病気 #介護 #育児 #子育て」11月7日 21時45分