. 出産手当金は「産前産後の法定休業期間＋α」の生活保障? 最近、お子さんを妊娠したお客様からの相談が増えています?? 妊娠・出産は、ご家族の生命保険の見直し、お子さんの教育資金、マイホームの購入等、家族のライフプラン・マネープランを考えるきっかけになっているようです? 働く女性が妊娠したとき、昔は退職する人も多かったですが、最近は産前産後休業・育児休業を取得して、職場に復帰する女性が多くなりましたね?‍?✨ 共働きの場合、妊娠・出産のために、会社を休むと収入が激減するのでは…?と不安な方もいらっしゃると思いますが、健康保険の被保険者である女性が出産日以前42日（多児妊娠は98日）、出産日後56日までの間で、欠勤した期間について、出産手当金が支給?? なお、出産の日が予定日より遅れたときは、別途加算されます? 例えば、出産が予定日より5日遅れた場合は、出産予定日以前42日＋5日＋出産日後56日の合計103日について出産手当金が支給? 出産手当金は、「支給開始日の属する月以前の直近の継続した12カ月間の各月の標準報酬月額を平均した額÷30日」の3分の2に相当する額が支給されます? 簡単に言えば、「月給を30等分した額（日給）の3分の2」が支給されます?✨ もちろん、休業前の働いている期間に比べると、金額としては少ないですが、出産休業ではなく、出産退職した場合には出産手当金は支給されません?‍♀️ また、健康保険の被保険者（会社員等）が対象であり、被扶養者（専業主婦等）は対象外? 「出産休業」と「出産退職」の違いを理解して、子育てや働き方に対する考え方を家族間でよく話し合って共有しておきましょう? 出産手当金は健康保険の被保険者には要件を満たせば支給されますが、多くの自営業者が加入する市（区）町村が実施する国民健康保険では支給していません‼️ つまり、自営業者の女性や専業主婦の方が出産休業を取得しても、収入保障はありません?‍♀️ 出産休業の期間を使って、 iDeCo（個人型確定拠出年金）やNISA（少額投資非課税制度）を活用した投資を始めたいという方もいらっしゃいます? 出産手当金の給付を理解・活用して生活を維持しながら、お子さんの誕生後の生活に向けて、上手に時間を使う皆さんを応援したいと思います?? https://bit.ly/2DmndYJ #ファイナンシャルアカデミー#financialacademy #ファイナンシャルプランナー #お金の教養 #手書きアカウント#手書きツイート #手書きポスト初心者 #手書きポスト #デジタルツイート #自分次第#自己実現 #勉強 #勉強会 #勉強中 #勉強記録 #勉強垢さんと繋がりたい #勉強垢 #情報収集 #節約 #節約術 #節約主婦 #妊娠出産 #出産手当金#共働き #産休#暮らしを整える #丁寧な暮らし #暮らしの記録 #暮らしのキロク #暮らしを楽しむ

financial_academyさん(@financial_academy)が投稿した動画 - 2018/11/29 16:50:54