【1ヶ月休暇を実現できるワケとは？】「休むことも仕事のうち」とは言っても、自由な長休みを取る機会は社会人になるとなかなかありません。そんな常識を打ち破り、社員たちの長期休暇取得をプロジェクトとして推進している会社があると聞き、お話をうかがいました。その会社とは、デザイン会社「ワヴデザイン」さん。長期休暇プロジェクトは、その名も「11か月働いて1ヶ月休む」。名前がそのまま伝わるこの取り組みでは、休暇取得した社員たちはまるまる一ヶ月自由に休暇を過ごし、復職後は社内でプレゼンを行ない、どんな経験や知識を得たのか発表するのだそうです。「良質なアウトプットとは、充実したインプットがあってこそ生まれるもの」。そんな考えから、福利厚生ではなく、会社として社員の成長を目的とした「プロジェクト」との位置づけるこの取り組み。休むことは成長のため、と効果が実感できているからこそ働き方として定着していくのかもしれません。「新しい働き方」のヒントをシェア。リクルート提供『RECRUIT THE WORK SHIFT』（ラジオJ-WAVE 81.3FM）での取材です。 https://antenna.jp/articles/6445003 世の中のイノベーティブな「働き方」を朝の時間にお届け！『RECRUIT THE WORK SHIFT』（J-WAVE 81.3FM）は月曜日から木曜日まで、毎朝6:15ごろよりオンエア中です。その他のリクルートの投稿はこちら?@recruit___official #働き方 #働き方改革 #働き方変革 #worklife #仕事 #motto #workers #仕事頑張る #仕事がんばろ #転職活動 #ワークスタイル #働くママ #ワーキングマザー #ワーママ #共働き #共働き夫婦 #働く女性 #30代ママ #アラサーママ #アラフォーママ #イクメン #イクメンパパ #育メン #プレママ #ママスタ #ママスタグラム #育児中 #こどもと暮らす #こどものいる暮らし #RECRUIT

recruit___officialさん(@recruit___official)が投稿した動画 - 2018/07/19 14:00:42