リクルートのインスタグラム(recruit___official) - 7月9日 14時00分

【30歳まで新卒、365日エントリーOK　リクルートが“新”新卒採用でめざすこと】
リクルートでは新卒採用を国内グループ9社で統合。
さらにこれまで一部グループ会社で実施し好評を得ていた「30歳まで応募可能」、「365日通年エントリー」を導入しています。

グループ会社を併願して受けてくれる学生さんも多く、以前はそれぞれの試験や面接のために来社してもらっていました。
採用をひとつにすることで負担軽減につながると期待しています。
ほかにも、「大学1年から参加できるインターンシップ」、「一度不合格でも1年以上経てば再挑戦OK」など、
働くことを考えるための「壁」を取り除いていきます。

「新卒採用特有の、期間が決まっているという、採用側も学生さん側も感じていた“窮屈感”を解消したい」。 新・新卒採用でめざすのは、機会の拡大。リクルート人材開発室・新卒採用部の飯田竜一がインタビューにお答えしています。

http://biz-journal.jp/2018/05/post_23396.html

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