伊藤孝恵のインスタグラム(itotakae) - 10月1日 16時52分

全国子育て候補者が悩んだのは２つ。
1　永田町常識だと退路を断て。会社を辞めろと言われる。
通っていた保育園や学童を辞めないといけない。
2子供達と活動していると公選方１３７条だ！って通報される！
恒久法が駄目なら次元立法でもやるべき！すぐやるべき

社会に出て、性別役割分担意識を下敷きとした
ハラスメント、賃金格差あります。
まさに作られた能力差の問題。
事実！上場企業の女性役員は、7.5％。
プライム企業の中で3割の女性の取締役がいない。
コスバイシャスの解消は急務‼️

30年前に比べて最低賃金は６割アップ。
にも関わらず、パートタイム労働者の年収の壁
据え置かれてきた対策は必要。

性別役割分担意識維持しながら、出生率を改善した国は無い。
日本の賃金と出生数の相関性数は、0.93です。
少子化対策課題とならば、多用な働き方を支援する方が
一番合理的な政策です。　

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• 伊藤孝恵