WWDジャパンさんのインスタグラム写真 - (WWDジャパンInstagram)「コラム：ビューティ業界が黒人差別に対して立ち上がるも課題は山積み　大手企業の人種構成を公表 5月末にアメリカで黒人男性ジョージ・フロイド（George Floyd）氏が白人の警察官に押さえつけられて死亡した事件から、全世界で人種差別に対する抗議や意思表明が行われている。ビューティ業界でも多くの企業やブランドが「#BLM（BLACK LIVES MATTER、黒人の命は大切)」などのハッシュタグをつけて投稿をしているが、新たな動きが広がっている。中でも注目を集めているのが、自身も黒人でメイクアップブランド「ウオマビューティ（UOMA BEAUTY）」の創業者であるシャーロン・シューター（Sharon Chuter）が始めた「#pulluporshutup」運動だ。ビューティブランドや企業に社員の人種構成を公表するように求めたもので、専用のインスタグラムアカウント@pullupforchangeでは参加したブランドや企業の投稿を集めている。シャーロンは相次ぐビューティ企業の人種差別に対する投稿を見て、ただトレンドに乗って意思表明をするのではなく、きちんと自社の現状を公表することによって本気で向き合ってほしいという思いでスタートさせた。有色人種の構成率は企業やブランドによってさまざまだが、白人の割合が圧倒的に多いブランドは、「今後はより多様な組織づくりに励みます」といった反省のメッセージとともに投稿をしている。また、米「WWD」は世界の大手ビューティ企業の取締役および役員における有色人種の人数を公表した（2020年6月7日時点）。どれも業界トップのグローバル企業だが、アジア企業である資生堂以外は、有色人種が占める率は極めて低いことが分かる。大手ビューティ企業の人種構成一覧は、 @wwd_jp のプロフィールのリンクから PHOTO : MICHAEL BUCKER (c) FAIRCHILD PUBLISHING, LLC #BLACKLIVESMATTER」6月11日 23時25分