リクルートさんのインスタグラム写真 - (リクルートInstagram)「【制度がなくても“子連れ出社”ができた！「働くことを諦めない」環境づくりとは】介護、出産、育児。働き手によって様々な家庭環境があり、「働きやすい環境も人それぞれ。様々な事情と両立できる環境が職場になく、働くことを諦める人も少なくありません」。ゆるキャラなどのオリジナルの着ぐるみの製作を手掛けるKIGURUMI.BIZは働くスタッフが「仕事を諦めなくていい環境」を整えています。出勤時間をスタッフひとりひとりにカスタマイズするなどして、自分にあった働き方を選べるようにした結果、離職率が下がり、着ぐるみ製作の技術があがり、効率もアップ、着ぐるみの生産数も増加するなどの成果に繋がっているそうです。その環境で実現されたのが「子連れ出社」。制度としてはないにもかかわらず、お子さんを連れて出社するスタッフもいるそう。きっかけはお子さんの保育所が休みになり、休みを取ろうとしたスタッフに、子連れ出社の声掛けがあったこと。託児所などはないけれど、見られるスタッフが交代で面倒をみるなどして協力しあっているといいます。それぞれが働きやすい環境づくりを目指していたからこそ、制度がなくても子連れ出社に協力的な雰囲気が出来上がっているのではないでしょうか。まずは会社が働くスタッフに意識を向け、それぞれが働きやすい環境づくりをする。それを推進していく中で、スタッフの間にも“それぞれの働きやすさ”を大切にする空気が出来上がり、ますますだれもが働きやすくなっていく。働き方を改革するには、“良い連鎖”が必要だとわかるお話です。「新しい働き方」のヒントをシェア。リクルート提供『RECRUIT THE WORK SHIFT』（ラジオJ-WAVE 81.3FM）での取材です。 https://antenna.jp/articles/9017192 世の中のイノベーティブな「働き方」を朝の時間にお届け！『RECRUIT THE WORK SHIFT』（J-WAVE 81.3FM）は月曜日から木曜日まで、毎朝6:15ごろよりオンエア中です。これまでの放送回は以下よりご覧いただけます。 https://antenna.jp/articles/5248566 その他のリクルートの投稿はこちら👉 @recruit___official #働き方 #働き方変革 #RECRUIT ー #介護 #出産 #育児 #子連れ #企業主導型 #企業主導型保育 #企業主導型保育園 #子育て #主婦 #幼稚園 #保育園 #育児あるある #子育て中 #子育てあるある #育児ママ #働く女性 #働くママ #ワーキングマザー #ワーキングママ #会社 #働く主婦 #お仕事 #ママあるある #新米ママ #頑張る #働く #worklife」9月17日 19時23分