リクルートさんのインスタグラム写真 - (リクルートInstagram)「【再生可能エネルギー産業でアボリジニ、女性、シニアなど多様な活躍　オーストラリア】オーストラリアの再生可能エネルギー供給企業の多くが「人材の多様性こそが産業全体の成長を支える」との考えを持っており、リクルートのグループの海外法人の一社であるChandler Macleod Group（以下、CMG）でも多様な活躍の場が生まれています。採用が決まった300人は、太陽光発電所で働いたことがない人が大半を占めていました。CMGでは採用活動のみならず事前訓練を5日間にわたって用意するなど仕事に馴染めるようサポートを続けました。 300人のなかの1人、Chrisitian Larsonはスポーツ中の事故で障がいを持った男性です。3人の子どもの父親であるChrisitianは、ケガと障がいのためこれまで安定した仕事を得ることが難しい環境にあったそうです。今回の太陽光発電の仕事にチャレンジしたいと意欲的だった彼の意思に会社も共感し、採用が決定しました。Chrisitianは現在、電気技師として、発揮できる力を最大限に生かし活躍中です。多様な活躍が生まれている背景には、オーストラリアの再生可能エネルギー供給企業の多くがもつ「人材の多様性こそが産業全体の成長を支える」との考えがあるといいます。リクルートグループのCMGもその考えに賛同し、人材派遣ビジネスで貢献していきたいと考えています。 https://recruit-holdings.co.jp/who/value/post_71.html その他のリクルートの投稿はこちら👉 @recruit___official #RECRUIT ー #仕事 #頑張る #働く #お仕事 #挑戦 #がんばろう #worklife #チャレンジ #ライフスタイル #働く女性 #働き方 #人生 #やりがい #人手不足 #ビジネス #仕事復帰 #職場復帰 #成長 #ダイバーシティ #キャリアアップ #再生可能エネルギー #オーストラリア #多様性 #太陽光発電 #sdgs #アボリジニ #女性活躍 #障害者雇用」8月26日 16時00分