リクルートさんのインスタグラム写真 - (リクルートInstagram)「【柔軟な働き方を「当たり前」にする、人に優しい職場づくりとは】現在、様々な企業で切実な問題となっている人手不足。解消するためには、企業側が多様な働き方を受け入れ、一人ひとりの事情の変化に対応して長く働ける環境を整えることが重要と言えます。今回取材したベルシステム２４ホールディングスさんは、2011年からダイバーシティ推進を目的とした社内横断型のプロジェクトを発足しました。多様な人材が安心して長く働ける職場を目指し、スーパーフレックス制度、有給休暇の取得推進、生産性評価の導入、労働時間管理の徹底など様々な施策を導入しています。働き方改革に当たり、重視しているのは「制度を全社員が使えるものにする」こと。例えば「女性だから」「お母さんだから」等の理由で特定の社員を特別扱いするのはなく、性別や事情に関わらず誰でも使えるようにすることにより、時間や場所を制限しない働き方を「当たり前」のこととして浸透させているとのこと。また、誰もが働きやすい会社により近づけるよう、女性の活躍推進だけでなく、LGBT、介護との両立、副業制度など、様々なテーマについて１年間の活動を経て、経営層にメンバーが提案・報告を行うという「みんなで未来をメイクするコミュニティー」通称「MMMC（スリーエムシー）」というネットワーキング活動も行われているといいます。誰でも使える制度、誰でも居心地の良い環境を整え「全員が働きやすい」会社になることで、会社への満足度も高まり、入社希望者も増えているそう。「人に優しい職場」づくりこそが、人材の確保への近道だと分かるお話です。「新しい働き方」のヒントをシェア。リクルート提供『RECRUIT THE WORK SHIFT』（ラジオJ-WAVE 81.3FM）での取材です。 https://antenna.jp/articles/8883309 世の中のイノベーティブな「働き方」を朝の時間にお届け！『RECRUIT THE WORK SHIFT』（J-WAVE 81.3FM）は月曜日から木曜日まで、毎朝6:15ごろよりオンエア中です。これまでの放送回は以下よりご覧いただけます。 https://antenna.jp/articles/5248566 その他のリクルートの投稿はこちら👉 @recruit___official #働き方 #働き方変革 #RECRUIT ー #働くママ #働く女性 #ワーキングマザー #育休中の過ごし方 #ワーキングママ #産休 #育休 #仕事復帰 #職場復帰 #仕事 #フルタイム #ワーママ #お仕事 #働くママ #ワーキングマザー #共働き #働く女性 #在宅ワークママ #在宅ワーク #キャリアウーマン #好きを仕事に #ビジネス #会社 #キャリアアップ #働く主婦 #仕事の悩み」8月2日 9時18分