<引っ越して来てくれてありがとう> ・ 去年の8月の採用プログラムで入社が決まった2人の新しいスタッフが、4月から仲間になりました。2人とも仕事を退職して、わざわざで働くために家族連れで移住してきてくれました。本当にありがとう。 ・ 2人とも30代の即戦力で理念研修のミーティングをした後は、わたしがメンターになって相談をしながら、実務に取り組んでくれています。がっちり横の席で仕事の意見交換しながら進んでいます。毎日とても楽しいです。やっぱり仲間が増えるのは嬉しいし楽しい。感謝感謝です。 ・ ものづくり部とつうしん部を掛け持ちするコジコジと、おしなもの部とおみせ部を掛け持ちするちえちゃん。コジコジはキナリノモール担当になりすでにストアレターを配信してます。ちえちゃんは5月からお店に入ります。2人を暖かく見守ってくださると嬉しいです。 ・ そして、今年の3月の採用プログラムも終了し、めでたく2人の内定者が決まりました。今度の2人はとても若いです。22歳と25歳。2人とも移住することが決まって、わざわざに新しい風を吹き込んでくれることでしょう。これで来年は20代前半から60代まで、さらに幅広い年齢層で仕事をしていくことになります。 ・ なんか、1人で仕事をしていた時には考えられない充実感です。多数で力を合わせるからこそ、できることがある。人材とは人財だなと実感しています。ありがとう、ありがとう。 ・ #management

wazawazapanさん(@wazawazapan)が投稿した動画 -

ヒラハルのインスタグラム(wazawazapan) - 4月19日 19時11分


<引っ越して来てくれてありがとう>

去年の8月の採用プログラムで入社が決まった2人の新しいスタッフが、4月から仲間になりました。2人とも仕事を退職して、わざわざで働くために家族連れで移住してきてくれました。本当にありがとう。

2人とも30代の即戦力で理念研修のミーティングをした後は、わたしがメンターになって相談をしながら、実務に取り組んでくれています。がっちり横の席で仕事の意見交換しながら進んでいます。毎日とても楽しいです。やっぱり仲間が増えるのは嬉しいし楽しい。感謝感謝です。

ものづくり部とつうしん部を掛け持ちするコジコジと、おしなもの部とおみせ部を掛け持ちするちえちゃん。コジコジはキナリノモール担当になりすでにストアレターを配信してます。ちえちゃんは5月からお店に入ります。2人を暖かく見守ってくださると嬉しいです。

そして、今年の3月の採用プログラムも終了し、めでたく2人の内定者が決まりました。今度の2人はとても若いです。22歳と25歳。2人とも移住することが決まって、わざわざに新しい風を吹き込んでくれることでしょう。これで来年は20代前半から60代まで、さらに幅広い年齢層で仕事をしていくことになります。

なんか、1人で仕事をしていた時には考えられない充実感です。多数で力を合わせるからこそ、できることがある。人材とは人財だなと実感しています。ありがとう、ありがとう。

#management


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2018/4/19

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