リクルートのインスタグラム(recruit___official) - 2月15日 18時13分

【「新しい兆しをとらえる」専門家が考える2021年の働き方】

2020年に続き、さらに多くの働き方の変化が
生まれると予想される2021年。
これからの働き方を考える上で、
様々な「新しい兆し」をとらえていくことが
重要なカギとなっています。

リクルートキャリア・マネジャーの古賀によると、
その兆しのひとつが「ふるさと副業」。
「副業×リモートワーク」という形で、
都市圏で働きながら
地方の企業に貢献するという働き方です。
「Uターン」「Iターン」よりもハードルが低い
「ふるさと副業」ならば、
マーケティングやプロモーション、デジタル系など
都市部に多い人材を活用しやすいため、
地方企業にある課題
「人材不足」の解消にも繋がります。

もうひとつの新しい兆しが「派遣テレワーク」です。
リクルートスタッフィング・
スマートワーク推進室・室長の平田は、
時間や場所を希望に合わせやすいことを
メリットと感じている派遣スタッフが多く、
テレワークという働き方と親和性が高いと話します。
さらに、派遣スタッフの仕事は
仕事の内容が比較的明確に決まっている
「ジョブ型」のため、
テレワークで働きやすいようです。

様々なワークスタイルが生まれる中、
「新しい兆し」をとらえ、
自分に合った働き方を考える機会が
広がっていきそうな、2021年が見えてきます。

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リクルート提供『RECRUIT THE WORK SHIFT』
（ラジオJ-WAVE 81.3FM）での取材です。
https://recruitgroup.jp/n/n68a52e338284

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