代官山 蔦屋書店 DAIKANYAMA T-SITEさんのインスタグラム写真 - (代官山 蔦屋書店 DAIKANYAMA T-SITEInstagram)「【イベント&オンライン配信(Zoom)】 心理的安全性の高いチームのつくりかた リーダーシップとしての「心理的柔軟性」と個の成長を引き出す「すり合わせ9ボックス」 2020年11月26日(木)19:30〜  これからの時代に学習できるチームをつくるための必須要素「心理的安全性」について4つのフォーカスポイントを整理し、それを育む「心理的柔軟」なリーダシップの3要素を石井遼介さん(『心理的安全性のつくりかた』著者)、1on1ミーティングを継続させるためのフレームワーク「すり合わせ9ボックス」を使い部下と「どう対話するか」と「何を対話するか」を世古詞一さん(『対話型マネジャー』著者)による解説と、モデレーター金亨哲さん(株式会社ZENTech 取締役)進行によるクロストークをリアル・オンライン形式で行います。  ◻︎参加条件/お申込み方法などはプロフィール欄のリンクからご確認いただけます。  #石井遼介 #心理的安全性のつくりかた #世古詞一 #対話型マネジャー #金亨哲 #オンラインイベント #代官山蔦屋書店 #daikanyamatsutaya #代官山tsite #daikanyamatsite」11月18日 19時36分 - daikanyama.tsutaya

代官山 蔦屋書店 DAIKANYAMA T-SITEのインスタグラム(daikanyama.tsutaya) - 11月18日 19時36分


【イベント&オンライン配信(Zoom)】
心理的安全性の高いチームのつくりかた リーダーシップとしての「心理的柔軟性」と個の成長を引き出す「すり合わせ9ボックス」
2020年11月26日(木)19:30〜

これからの時代に学習できるチームをつくるための必須要素「心理的安全性」について4つのフォーカスポイントを整理し、それを育む「心理的柔軟」なリーダシップの3要素を石井遼介さん(『心理的安全性のつくりかた』著者)、1on1ミーティングを継続させるためのフレームワーク「すり合わせ9ボックス」を使い部下と「どう対話するか」と「何を対話するか」を世古詞一さん(『対話型マネジャー』著者)による解説と、モデレーター金亨哲さん(株式会社ZENTech 取締役)進行によるクロストークをリアル・オンライン形式で行います。

◻︎参加条件/お申込み方法などはプロフィール欄のリンクからご確認いただけます。

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2020/11/18

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