Ryosuke Sugayaのインスタグラム(loren_sugaya) - 10月5日 00時00分

「あなたはなぜ今の会社で働いているんですか？」

これに明確な言葉で答えられる日本人は2割しかない。

アメリカ人は8割の人がはっきりと答えれる

バブルが崩壊してから

僕ら日本人は、生きるために働いている。

マネジメントやコーチングなど、

目標という目に見えるものをおって。

そんな日々に疲弊し、ストレス社会なんて言葉ができたのかもしれない

どれだけ高い目標をかかげても、なぜその目標を達成するのか？

明確な目的がないと人は行動しないし、

達成感、生きがいは生まれない。

それは、きっとリーダー、経営者が悪いんだとおもう。

明確な目標はかかげるけど、目的を伝えてない

なぜ、それをするのか？　

それをしたらどんなことがおきるのか？

ただ、すべてリーダーの責任ではないとおもう

一人一人が今にフォーカスして

「なぜ、ここにいるのか？なぜ、明日仕事に行くのか？なぜ、働くのか？」

令和は目標ではなく、目的を持って生きることが大事だとおもう。

ライスワークではなく、ライフワーク。

ご飯のために働くのでなく

人生を豊かにし、人間性を高めるために働く時代

僕らの時代はそんな時代にしなきゃいけない！

#えりこちあきありがとう
#目標達成したよねって五回ぐらい伝えて
#強引につれていってもらいました
#いつもありがとう



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