リクルートのインスタグラム(recruit___official) - 11月29日 14時36分
【社員同士でボーナスを送り合う「Unipos」の効果とは?】
仕事内容が多様化・細分化している現代では、
同じ会社の社員同士でも
お互いの仕事を把握しづらくなりがち。
企業としての一体感が持ちにくいともいわれています。
そんな現状を打破するため、Fringe81株式会社さんが
開発した新しいボーナスの仕組み「Unipos」。
共に仕事をする仲間や他部署のスタッフに、
10円から100円のボーナスをメッセージと共に送る
「ピアボーナス」の仕組みを簡単に実現するシステムです。
それぞれが貰える額は月平均3000円程度ですが、
そのボーナスは仕事で関わる多くの人からの
感謝や称賛で構成されているもの。
額面以上の喜びがあるといいます。
「Unipos」は社内の仕事内容や成果を知る
きっかけとなり、褒め合うことで
社員同士の結びつきを強める効果があるといいます。
団結力の高いポジティブな企業をつくる、
新しいシステムの可能性を感じます。
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リクルート提供『RECRUIT THE WORK SHIFT』
(ラジオJ-WAVE 81.3FM)での取材です。
https://antenna.jp/articles/6774691
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世の中のイノベーティブな「働き方」を朝の時間にお届け !『RECRUIT THE WORK SHIFT』(J-WAVE 81.3FM)は
月曜日から木曜日まで、毎朝6:15ごろよりオンエア中です。
これまでの放送回は以下よりご覧いただけます。
https://antenna.jp/articles/5248566
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2018/11/29