濱田マサルのインスタグラム(hamadamasaru) - 11月28日 22時07分

皆さん今晩は濱田マサルです。
僕がプロデュース・運営をしておりますblanche étoileは来年新しい店舗、2月に大阪梅田店！3月に宮城仙台店！がオープンする予定です。
お店を運営する中で、1番大切なスタッフ。
そんなスタッフに対する思いを少しお伝え出来ればと思います。
今、美容業界はどこも人材不足です。
特にどこのブランドも店舗で商品を販売するスタッフ獲得に苦戦してます。
仕事がキツイ・お給料が安いといった化粧品販売へのイメージ強い事が理由の様です。
正直、化粧品販売は楽な仕事！！とは言えません！
それは、自身の美しさ（肌や髪の毛のコンディション維持）を管理する事。お客様へ満足頂ける技術や知識を身につけて行くべく、常に学ぶ事が必須となります。ですから、基本的に接客業が好きな方や、美容が好きな方で無いと難しく、しんどいと感じる可能性が高くなると思います。
ですが、この4年店舗を運営する中で見えて来た事は、お客様に綺麗を伝え喜んでいただけた時の日々の満足感。そして、そんな頑張るスタッフをきちんと評価する会社の体制があれば、スタッフの充実度・満足度がきちんと満たされる！という事です。
僕がスタッフに対して1番思う事は、あまり無理はしないで、心身ともに毎日健康に過ごして欲しい！それが断トツ1番です。
スタッフの健康管理も仕事の１つだと思ってますので、blanche étoileには、こまめなコミュニケーションがあります。
希望休や有給取得に関しても、きちんと取れるような申請制度があります。（繁忙期・週末は、出勤協力をお願いすることがあります。）
そして、大切なお給料。
これは、とても大切です。
労働力に対する対価です。
そして、お給料はスタッフに対する『ありがとう』と言う気持ちです。
ですので、頑張ってくれている全てのスタッフのお給料は現時点で、毎年約10パーセントの昇給を確保しております。
これは、化粧品販売の業界ではかなり高い昇給率となります。
毎日の労働力に感謝している、この気持ちはきちんと形にしたい！そんな思い。そして大変な仕事に従事してくれているスタッフへの尊敬の気持ちです。
年に2度の賞与（1.5〜2か月分を勤務開始から近い賞与の翌賞与支給時より支給。入社時から近い賞与は月割りとなります。）を必ず支給する事も、大切なスタッフのモチベーションを保つ為に大切な事だと思ってます。
独り暮らしのスタッフには、独り暮らし手当（3万円）
各店舗毎月の会食制度
出張手当（出張時）
働く事へのモチベーションは会社の雇用環境と、遣り甲斐だと思うからこそ、きちんと目に見える様にしたいと考えてます。
もし、自分が毎日店舗で働く立場なら。。
こうであって欲しいな。。
そんな事を自問自答しながら。。
時にスタッフと相談しながら。。
blanche étoileは雇用環境もオリジナリティを持って運営して行きたいと考えております。
まだまだ、小さな会社ですが。
小さな会社だから出来る事が沢山沢山あります。
人材は会社の財産であり宝物ですね。
そんなblanche étoileは新しい仲間を募集しております。
よろしくお願い申し上げます。
濱田マサル

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