日本経済新聞社のインスタグラム(nikkei) - 9月19日 12時00分
資生堂は、若い世代が年配者の先生役となる「リバースメンタリング」で組織を活性化しています。若手社員が幹部に先端のデジタル技術や消費トレンドを教え、新規事業も議論します。組織の垣根を越え、異世代での立場を逆転させた交流に延べ1千人が参加。変化の激しい時代にイノベーションの土壌をつくり、若手のキャリア形成の意識を高める効果も生みます。
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2023/9/19