リジョブ のインスタグラム(morerejob) - 8月19日 14時05分

本当に欲しい人材って？ 採用担当のホンネ 【(株)アトリエはるか 執行役員　髙澤喬子さん】#1・#2
@atelierharuka_mc
「こんな技術者になりたい！」という理想をかなえるには、技術を磨く努力はもちろん、経験の積み重ねがものを言います。その体験の場となるのがサロン。そこで、人気サロンの採用担当者に、求めている人物像を直撃しました。さらなる高みを目指している人を応援します！

今回は全国に61店舗も展開するヘアメイクの専門店、アトリエはるかで採用を担当している執行役員の髙澤さんにホンネと実際にどんな人物が採用されたのか、その人物像をご紹介します🗣💬
ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー
《執行役員 髙澤喬子さん》
都内の美容室でのサロンワークを経て、2005年(株)アトリエはるか入社。半年後、ルミネ新宿店店長に就任。その後、技術責任者、サロンマネージャー、人材マネジメントを経て、現在は教育責任者としてスタッフの育成にあたっている。

《宮重亜季さん》
高校を卒業後、ブライダル関連の会社にヘアメイクとして就職。同時に通信制の美容学校でヘアメイクをはじめ、まつげエクステンションやエステティック、洋装と和装の技術を学ぶ。その後、美容室でまつげエクステンションの施術を2年行い、2019年7月、アトリエはるかに入社。
ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー
※記事は @リジョブ のプロフィール欄のリンク先からチェックできます。

#ヘアメイクアーティスト #美容師 #美容師アシスタント #スタイリスト #美容師スタイリスト #美容学生 #美容学校生 #就職 #転職 #求人サイト #リジョブ #morerejob #美容院 #サロン内装 #採用 #求人 #求める人物像 #人材 #人材育成 #リクルート #アトリエはるか #髙澤喬子 #宮重亜季

[BIHAKUEN]UVシールド(UVShield)

>> 飲む日焼け止め！「UVシールド」を購入する