リクルートさんのインスタグラム写真 - (リクルートInstagram)「【ベテラン×若手、異なる2人から画期的システムが生まれたわけ】 定年間近のベテラン雑誌配本設計者と、 若手の理論派データ分析者。歳の離れた 2人のリクルートグループ社員である 隈本悟と保坂桂佑が生み出したのは、 AI化した新しい雑誌配本システムです。 ともすると世代ギャップから摩擦が生じやすい 「ベテランと若手」の組み合わせが 先進的なシステムを構築できた理由に迫ります。  書店やコンビニに並ぶ雑誌を店ごとに必要な部数を 予測して最適な部数を配分する「配本」設計は、 読者の方にとっては欲しい雑誌が欲しい時に 買える状態を作るものです。 リクルートコミュニケーションズの隈本と保坂は、 配本の仕組みをAI化することで、 現場の負担を減らしながら雑誌が欲しい人の元へ 行き渡る新しいシステムを構築しました。  経験豊富で配本を知り尽くしたベテランである隈本は、 以前外部の人との打ち合わせで「何かが違う」と 経験に基づく違和感を言葉にすると、 「“何か”じゃわからない。スケジュールに間に合わない」 と言われるケースがあったといいます。 けれど、保坂は違いました。「一緒に考えましょう」 と受け止め、徹底的に考え抜くことにこだわりました。 また保坂にとって隈本は、「“グイグイくる”けれど、 無理難題をふっかけるわけではない。 素直に耳を傾けることができた」と話します。  2人がかみ合った理由、それは相手を尊重し互いに 高め合う関係を作れたから。 「個の尊重」というリクルートが大切にする 価値観がカタチになった好例です。 ベテランと若手が一緒に考え抜き生まれた イノベーションは、 『じゃらん』や『カーセンサー』など リクルートグループの雑誌に活用されています。 ちなみにですが、定年を控え自分の経験を後輩たちに残そう、 という思いでこのプロジェクトに臨んでいた隈本。 定年後も働き方を変えながらリクルートで働き続けています。  https://www.recruit.co.jp/meet_recruit/2019/04/it27.html  その他のリクルートの投稿はこちら👉 @recruit___official   #働き方 #働き方変革  #RECRUIT  ー #副業 #子育て #仕事 #頑張る #働く #お仕事 #オフィス #就活 #転職 #子育てママ #挑戦 #がんばろう #隙間時間 #子育て日記 #シェア #パラレルキャリア #スキルアップ #働くママ #ワーキングマザー #ワーママ #アラサーママ #アラフォーママ #プレママ #ママ」5月13日 14時40分 - recruit___official

リクルートのインスタグラム(recruit___official) - 5月13日 14時40分


【ベテラン×若手、異なる2人から画期的システムが生まれたわけ】
定年間近のベテラン雑誌配本設計者と、
若手の理論派データ分析者。歳の離れた
2人のリクルートグループ社員である
隈本悟と保坂桂佑が生み出したのは、
AI化した新しい雑誌配本システムです。
ともすると世代ギャップから摩擦が生じやすい
「ベテランと若手」の組み合わせが
先進的なシステムを構築できた理由に迫ります。

書店やコンビニに並ぶ雑誌を店ごとに必要な部数を
予測して最適な部数を配分する「配本」設計は、
読者の方にとっては欲しい雑誌が欲しい時に
買える状態を作るものです。
リクルートコミュニケーションズの隈本と保坂は、
配本の仕組みをAI化することで、
現場の負担を減らしながら雑誌が欲しい人の元へ
行き渡る新しいシステムを構築しました。

経験豊富で配本を知り尽くしたベテランである隈本は、
以前外部の人との打ち合わせで「何かが違う」と
経験に基づく違和感を言葉にすると、
「“何か”じゃわからない。スケジュールに間に合わない」
と言われるケースがあったといいます。
けれど、保坂は違いました。「一緒に考えましょう」
と受け止め、徹底的に考え抜くことにこだわりました。
また保坂にとって隈本は、「“グイグイくる”けれど、
無理難題をふっかけるわけではない。
素直に耳を傾けることができた」と話します。

2人がかみ合った理由、それは相手を尊重し互いに
高め合う関係を作れたから。
「個の尊重」というリクルートが大切にする
価値観がカタチになった好例です。
ベテランと若手が一緒に考え抜き生まれた
イノベーションは、
『じゃらん』や『カーセンサー』など
リクルートグループの雑誌に活用されています。
ちなみにですが、定年を控え自分の経験を後輩たちに残そう、
という思いでこのプロジェクトに臨んでいた隈本。
定年後も働き方を変えながらリクルートで働き続けています。

https://www.recruit.co.jp/meet_recruit/2019/04/it27.html

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2019/5/13

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