筒井のぞみのインスタグラム(nozomi__tsutsui) - 2月25日 08時20分

昨日は、毎月経営者としての勉強をさせていただいているエムズコネクション渡辺会長のODP（講義）でした。
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毎月の勉強会の翌朝は、いつも早くからその振り返りをします。昨日のお話の中で特にお腹に落ちたことは
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⚪️経営の仕組みをモチベーションにすることが大切
⚪️ハングリー精神と環境づくりの大切さ
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スタッフに学びを求める前に、上に立つ者が一番に行動する。
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自分の成長が止まると会社の成長も止まり、自身がちゃんと成長すること、それが発展の全て。
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そして昨日は、エムズコネクションに一番長く携わっていらっしゃる女性経営者の先輩に、どうしてもお願いしたいことがあったのでおこがましいながら自分からお話をさせていただきました。
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自分がエムズに入った時、あまりにも自分を知るのが怖くて周りも怖く感じ、ビビりすぎて辞めたいと思っていた気持ちを助けてくれたのは、ある一人の女性経営者の先輩。
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もしも自社でスタッフがそう感じている時があれば、助け合える仲間や救ってくれる存在のいる組織作りを、一歩づつでもいいから目指したいと、その時心に決めました。
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だから自分ができることで、先輩方のサポートをして、もっと女性経営者がここに増えたらいいなって、まだ入会２年足らずの新米ですがそう思うのです。だって、迷ってた自分が救われたのもここだから。
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〝未来は、いつも自分の中にある〟
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まだまだ歩みはゆっくりですが、きっと成長してみせるのだ。
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