ファイナンシャルアカデミー(公式) のインスタグラム(financial_academy) - 5月10日 17時09分

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日本人のワークスタイルが変化しているのに、
企業慣習はなかなか変わらない…
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そんな悩みを抱えている方も多くいると思います。
具体的な問題として挙げられるのは「出産・子育て支援」
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これらの問題を解決するために
政府は2016年から「働き方改革」として、日本の企業文化や日本人のライフスタイル、労働に対する考え方を改革しなければならないとしました✨
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✔️企業社内保育施設の設置
✔️企業内保育施設に対する助成金や補助金の整備
✔️子連れ出勤制度
✔️育児・介護休暇制度
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このように現在では政府の方針により、
多くの会社で「出産・子育て支援」に関する制度が整えられ始めています。
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しかし、日本はまだまだ過渡期。
会社が変われば、社会が変わることが期待できます。
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母親の比重が大きくなりがちな子育てですが、
社内託児所の存在は男性の育児参加や独身の人たちの次世代を育てる機会を提供してくれるでしょう。
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子どもは社会の宝物。
みんなで育てていく意識を持ちたいですね♪
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▼企業内保育所、子連れ出勤OK…あなたの会社は子育てに参加していますか？
https://goo.gl/4TB9kE.
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